NOTA BENE: 
Verlofaanvragen worden altijd individueel beoordeeld. Een aanvraag dient zo spoedig
mogelijk bij de directeur te worden ingediend (bij voorkeur minimaal 8 weken van tevoren).

Toelichting 'Andere gewichtige omstandigheden'
Extra verlof wegens andere gewichtige omstandigheden valt uiteen in 2 categorieën:
10 schooldagen of minder, en meer dan 10 schooldagen. Het belangrijkste verschil is
dat in het eerste geval de directeur van de school beslist over het al dan niet toekennen
van het verlof, en bij meer dan 10 dagen de leerplichtambtenaar.

De volgende situaties zijn géén 'andere gewichtige omstandigheden'
- Familiebezoek in het buitenland;
- Vakantie in een goedkope periode of in verband met een speciale aanbieding;
- Vakantie onder schooltijd bij gebrek aan andere boekingsmogelijkheden;
- Een uitnodiging van familie/vrienden om buiten de normale schoolvakantie op vakantie te gaan;
- Eerder vertrek of latere terugkeer in verband met (verkeers-)drukte;
- Verlof voor een kind, omdat andere kinderen vrij zijn.

NB. Situaties waarin sprake is van een medische of sociale indicatie. Hierbij dient een verklaring
van bijvoorbeeld een arts te worden overlegd, waaruit blijkt dat het verlof noodzakelijk is.
NB. Indien de leerling of een gezinslid tijdens de vakantie ziek wordt en daarmee verlaat is in de
terugreis, is een doktersverklaring uit het vakantieland vereist. Hieruit dienen de duur, de aard en de
ernst van de ziekte te blijken.

Toelichting 'Vakantie'
Indien een van beide ouders een beroep of bedrijf heeft waardoor vakantie van minimaal 2
aaneengesloten weken tijdens de 'gewone' schoolvakantie periodes onmogelijk is, kunnen ouders bij
de schooldirectie vakantieverlof aanvragen.

Om in aanmerking te komen voor dit verlof gelden de volgende regels: 
- De ouders/verzorgers moeten het verzoek richten aan de schooldirectie;
- De ouders/verzorgers moeten aannemelijk kunnen maken dat zij in géén
van de schoolvakanties 2 weken aaneengesloten met het gezin op vakantie kunnen gaan;
- De ouders/verzorgers moeten kunnen aantonen dat zij het merendeel van hun inkomen slechts
in de reguliere schoolvakanties kunnen verdienen. Uit jurisprudentie is gebleken dat o.a.
een originele verklaring van een accountant dit kan aantonen;
- De ouders/verzorgers moeten bij hun aanvraag eventueel een werkgeversverklaring overleggen;
- De directeur mag een leerling slechts één maal per schooljaar vakantieverlof verlenen;
- Het vakantieverlof mag niet langer duren dan 10 aaneengesloten schooldagen;
- De verlofperiode mag niet in de eerste twee weken van het schooljaar vallen.