FORMULÁŘ pro stížnost nizozemskému Inspekce práce a sociálních věcí o pravděpodobném porušování s...

Úkolem nizozemského Inspekce práce a sociálních věcí je mimo jiné vykonávání kontroly v souvislosti s dodržováním zákona o minimální mzdě a minimálním příspěvku na dovolenou, zákona o pracovní době a zákona o pracovních podmínkách.

Úkolem Inspektorátu práce není dozor nad uzavíráním písemných pracovních smluv a jejich dodržování. Na dodržování přijatých ujednání v rámci individuálních či kolektivních pracovních smluv se vztahuje nizozemské občanské právo. Smluvní strany jsou povinny si samy kontrolovat dodržování smluvních ujednání . Členové odborů mají právo obrátit se se žádostí o pomoc na nizozemské odbory či na odbory ve své vlastní zemi. Osoby zaměstnané přes agenturu práce se mohou obrátit na organizaci SNCU, viz www.sncu.nl . Profesionální řidiči kamionové dopravy se mohou obracet na organizaci vnb; viz www.fnvbondgenoten.nl., zaměstnanci z oboru stavebnictví mohou své problémy konzultovat u profesní organizace bouwcao; www.fnv.nl, www.cnv.nl.

V případě, že se vaše stížnost vztahuje na úroveň ubytování, obraťte se Obecní či Městský úřad či místní hasiče.

1. Vaše údaje:

Jméno a příjmení: *

Datum narození:

Státní občanství:

Současná adresa:

Číslo BSN (tzv. číslo Burger Service Nummer (!):

Každý, kdo je v Nizozemí legálně zaměstnán, obdrží tzv. číslo BSN, jež nahradilo dříve používané číslo tzv. sofi-nummer. Toto číslo je potřebné pro případ přezkoumávání vaší mzdy či pracovní doby. Žádáme o korektní vyplnění

2A. Uveďte jméno zaměstnavatele, u něhož jste či jste byl v Nizozemí zaměstnán.

Název společnosti:

Adresa:

Stát:

Telefonní číslo:

IČ / DIČ: (je-li známo)

Období (od)

Pracovní zařazení:

Jméno zaměstnavatele či pověřené osoby:

Ostatní:

2B. Byl jste či jste zaměstnán přes personální agenturu ? Pokud ano, vyplňte následující údaje:

Název:

Adresa:

Stát:

Telefonní číslo:

IČ / DIČ: (je-li známo)

Období (od)

Jméno zaměstnance personální agentury, který vše koordinoval:

Ostatní:

3A. Důvod vaší stížnosti

Je důvodem vaší stížnosti pravděpodobné nedodržování minimální výše minimální mzdy a přídavku na dovolenou v rozporu s nizozemským Zákoníkem práce? Více informací o zákonem stanovené minimální mzdě naleznete na www.rijksoverheid.nl Prosíme, uvědomte si, že přestávky a doba strávená cestou do a ze zaměstnání se nezapočítává do pracovní doby!

Pokud jste obdrželi od vašeho zaměstnavatele výplatní pásku s údaji o odpracovaných hodinách, bruto a netto částkami, zašlete jejich kopie na adresu:
Inspectie SZW
Postbus 820
3500 AV Utrecht

Domníváte-li se, že údaje na vaší výplatní pásce nejsou v pořádku, zašlete nám ji a současně označte ty údaje, které dle vás nesouhlasí.

V případě, že nevlastníte obdobnou výplatní pásku nebo ji nemáte k dispozici, vyplňte co nejpřesněji následující údaje

Místo či místa výkonu pracovních povinností:

Počet odpracovaných hodin:

odpracované hodiny rozepište po týdnu a dle zaměstnavatele

Pracovní smlouva byla uzavřena písemně či ústně

V případě, že pracovní smlouva byla uzavřena písemně, zašlete kopii na výše uvedenou adresu Inspektorátu práce.

(vyplňte pouze v případě, pokud byla pracovní smlouva uzavřena ústně)
Uveďte jméno osoby, která s vámi ústní pracovní smlouvu uzavřela, dále uveďte obsah této ústní smlouvy:

Započítaná proplacená dovolená (počet dnů)

Nebylo vám proplaceno cestovné a náklady na ubytování,o jakou částku se jedná?

Další údaje, jsou-li známy; např. dohody v souvislosti s výpočtem základu mzdy

Doplňující informace v souvislosti s vaší mzdou, příspěvkem na dovolenou a nebo nároku na řádnou dovolenou

Taktéž pro zaměstnavatele / uživatele, u něhož jste umístěn personální agenturou 2 (je-li aktuální)

3B. Případné porušování nizozemského zákona o pracovní době viz www.goverment.nl/

Počátek pracovní činnosti:

Konec pracovní činnosti

Denní rozvrh pracovní doby včetně přestávek

Ostatní údaje související s pracovní dobou nebo specifikace vaší stížnosti

V případě, že jste zaměstnán v silniční dopravě, zašlete taktéž kopie kotoučků do tachografu.

Data zakończenia pracy:

Jeśli pracuje Pan(i) w sektorze transportu drogowego, proszę przesłać do Inspekce práce a sociálních věcí kopię tarczy tachografu.

3C. Pracovní úraz nebo stížnost v souvislosti s porušováním zákona o pracovních podmínkách viz www.goverment.nl

Zaměstnavatel je povinen ohlásit vážné pracovní úrazy. Vážným pracovním úrazem se rozumí takový pracovní úraz, jež si vyžádá hospitalizaci v nemocničním zařízení v délce minimálně jedné noci či delší.
V případě pochybnosti o tom, zda zaměstnavatel takový pracovní úraz ohlásil,
stručně popište pracovní úraz, uveďte místo a čas tohoto úrazu

V případě stížnosti související s bezpečností práce a se zdravím stručně popište situaci, které se tato vaše stížnost týká:

* = Input is required

FORMULÁŘ pro stížnost nizozemskému Inspekce práce a sociálních věcí o pravděpodobném porušování sociálních právních norem v souvislosti s prací v Nizozemí

1. Vaše údaje:

2A. Uveďte jméno zaměstnavatele, u něhož jste či jste byl v Nizozemí zaměstnán.

2B. Byl jste či jste zaměstnán přes personální agenturu ? Pokud ano, vyplňte následující údaje:

3A. Důvod vaší stížnosti