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| La Netherlands Labour Authority vela por el cumplimiento de la Ley sobre salario mínimo y complemento salarial mínimo por vacaciones, la Ley relativa al tiempo de trabajo y la Ley sobre condiciones laborales. |
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| La Netherlands Labour Authority no controla si existe o no un contrato de trabajo por escrito y si este se cumple o no. En los Países Bajos, el cumplimiento de los contratos individuales de trabajo o acuerdos colectivos pertenecen al ámbito del derecho civil; las partes contratantes deben encargarse ellas mismas de su cumplimiento. Para ello, los miembros de un sindicato pueden pedir ayuda al sindicato al que están afiliados en los Países Bajos o en su propio país. Los trabajadores interinos pueden pedir ayuda a SNCU, la fundación (neerlandesa) de cumplimiento del convenio colectivo para trabajadores interinos (ver www.sncu.nl). Los choferes que trabajan en el sector del transporte internacional de mercancías, ver www.fnvbondgenoten.nl. |
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En caso de quejas sobre la calidad del alojamiento, puede dirigirse a su ayuntamiento o a los bomberos en su lugar de residencia. |
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